Extraversion

Extrovertierte sind klar im Vorteil - wer laut ist, gilt als kompetent!

Oder? 🤔

Dies besagt zumindest eine aktuelle Studie (Occupational Health Science, 2025), abgebildet in Ausgabe 01/26 Wirtschaftspsychologie aktuell: Introvertierte werden im Arbeitskontext oft als weniger warm und weniger kompetent wahrgenommen – unabhängig davon, wie sie tatsächlich sind.

Und ja: Meta-Analysen zeigen, dass Extraversion im Schnitt Vorteile bringt (z. B. Sichtbarkeit, Karriere, Führung). 📈

ABER:

Introversion ist kein Defizit. Wer leise ist, wird unterschätzt.

Introversion ist eine andere Form von Stärke:

✅ hören genauer zu → tiefere Beziehungen

✅ denken länger nach → durchdachte Entscheidungen

✅ arbeiten fokussierter → bessere Leistung bei Komplexität

✅ brauchen weniger Reiz → mehr „Deep Work“ & Kreativität

👉 Fazit: Es gibt keinen generellen „Gewinner“, aber Introversion bringt spezifische, messbare Vorteile – je nach Kontext.

Mich interessiert: Wie siehst du das?

Wo erlebst du Introversion eher als Stärke – und wo als Herausforderung?

Möchtest du mehr über deine Intro- resp. Extraversion erfahren?

Oder wo du bei Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, Verträglichkeit, Integrität und Offenheit stehst?

👉 Link zu deinem Persönlichkeitsprofil nach wissenschaftlichem Massstab findest du im Kommentar und unter trust in you Coaching