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Identität


Suchen und finden...
Buddha Gotama - Und was suchst Du im Leben? 🔍 Was treibt Dich heute an? Was erhoffst Du zu finden? Anerkennung vom Chef. Geborgenheit in der Familie. Sicherheit in der Arbeit. Glück. Oder sogar eine bessere Version von Dir selbst. Oder suchst Du schon die nächste Antwort, ohne Deine eigentliche Frage zu kennen? Letzte Woche besuchte ich ein Seminar mit dem buddhistischen Meister Tulku Lobsang. Dabei musste ich immer wieder an Hermann Hesses Roman «Siddhartha» denken. An Sidd
27. Okt.2 Min. Lesezeit


Autonomie
Die ersten 7 Lebensjahre prägen die Entwicklung der psychologischen Grundbedürfnisse 🚲 Kannst Du Dich noch daran erinnern, als Du das erste Mal ohne Hilfe Fahrrad gefahren bist? Das Gefühl von absoluter Freiheit? Am vergangenen Wochenende durfte ich einen Wochenendkurs am Eric Berne Institut Zürich besuchen und die Welt der Transaktionsanalyse kennenlernen. Die Transaktionsanalyse wurde von Eric Lennard Bernstein (1910-1970), Praktikant von Sigmund Freund, entwickelt, um mi
24. Juni2 Min. Lesezeit


Persönlichkeit
Durchsetzungsvermögen👑, Belastbarkeit💪 oder Ausgeglichenheit🧘 - welche Persönlichkeitsmerkmale überwiegen bei Dir? Persönlichkeit beschreibt ein über längere Zeit stabiles Muster aus Denken, Fühlen und Verhalten. Die Persönlichkeit beantwortet somit die Frage: 🔷 Wer bin ich? Im Berufsalltag wird daraus eine zweite Frage: 🔷 Wie werde ich wahrgenommen? Und in der Zusammenarbeit kommt eine dritte hinzu: 🔷 Wie arbeite ich im Team — und welche Rollen passen zu mir? 💡 Um gen
12. Mai1 Min. Lesezeit


Extraversion
Extrovertierte sind klar im Vorteil - wer laut ist, gilt als kompetent! Oder? 🤔 Dies besagt zumindest eine aktuelle Studie (Occupational Health Science, 2025), abgebildet in Ausgabe 01/26 Wirtschaftspsychologie aktuell: Introvertierte werden im Arbeitskontext oft als weniger warm und weniger kompetent wahrgenommen – unabhängig davon, wie sie tatsächlich sind. Und ja: Meta-Analysen zeigen, dass Extraversion im Schnitt Vorteile bringt (z. B. Sichtbarkeit, Karriere, Führung). �
9. Mai1 Min. Lesezeit


Neugierig?
Viele Menschen verlernen ihre Neugier. Du auch? Der Psychologe George Loewenstein (1994) beschreibt sie als „kognitiv induzierten Mangelzustand“ → das unangenehme Gefühl, wenn wir merken: Ich weiss etwas nicht – aber ich will es wissen. 👉 Neugier ist der Motor für Lernen, Entwicklung und Veränderung. Neurowissenschaftlich aktiviert Neugier unser dopaminerges Belohnungssystem.Wenn wir eine Wissenslücke schliessen, entsteht: ✅ Erleichterung ✅ Echtes positives Gefühl (Zufrieden
9. Mai1 Min. Lesezeit
Im Blog von trust in you findest du Impulse zu Führung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Psychologie. Die Beiträge verbinden psychologische Erkenntnisse mit praxisnahen Denkanstössen für den Berufsalltag.
Für Führungskräfte, Projektleitende und alle, die Verantwortung tragen.
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